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　　11月22日消息，救助基金介绍京东集团创始人、状况董事会主席刘强东今日给整体职工发布内部信，详细表明要对职工和高管待遇进行“一升一降”。刘强一同，东捐大职为包含整体德邦职工在内的亿扩一切物流、客服等底层职工建立“住宅保证基金”，工女京东未来

　　大致内容：

　　11月22日消息，救助基金介绍京东集团创始人、状况董事会主席刘强东今日给整体职工发布内部信，详细表明要对职工和高管待遇进行“一升一降”。刘强一同，为包含整体德邦职工在内的一切物流、客服等底层职工建立“住宅保证基金”，京东未来十年将投入数百亿为底层职工供给购房无息贷款；刘强东既会做人也会算账，降一个高层的薪酬，降幅部分可以养活几个一线职工。
刘强东捐1亿扩大职工子女救助基金究竟是怎样一回事，跟从小编一起看看吧。

　　明州宽和后，刘强东王者归来，并随手击打了一下京东高管们

　　种种迹象表明，明州工作宽和后，退居幕后的刘强东正在王者归来。

　　仍是了解的配方和滋味，既高调又低沉的刘强东，从头掌控京东，将“京东本钱化”、“刘强东退出京东”这一系列流言逐一击穿，逐一破坏。近期频频又密布的宣传中，除了重塑了那个愤世嫉俗，全神贯注为兄弟的刘强东，也再次重申了，京东姓刘。

　　京东没有被本钱化，刘强东也不或许退居二线，京东还在刘强东的牢牢掌控中。

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　　双11期间，刘强东痛斥京东高管的邮件曝光，刘强东正告京东高管说，“许多兄弟自高自大、自鸣得意，认为把握了定价权……这样下去迟早会成为第二个苏宁”！

　　再后来，胡润发布了2022中国慈悲榜，刘强东向第三方基金捐献了京东股票，成了“中国首善”，陈光标后又一个中国首善，也是江苏公民第二个“中国首善”。

　　11月22日，刘强东给京东集团“兄弟们”的全员邮件，也被媒体挖了出来，曝光了。1300字的邮件，刘强东用了13个感叹号——可见刘强东仍是自始自终的热情和热血汹涌。

　　邮件里，刘强东主要讲了四件事：榜首，职工天公地道，给兼并来的德邦职工也上五险一金；第二，集团拿出一百亿，建立住宅保证基金；第三，刘强东个人捐款1亿，集团各BU拿出必定份额的现金，扩大“职工子女救助金”；第四，也是最重要的，京东副总监以上的高管两千多人全部降薪10%-20%。

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　　这份邮件把明州工作后形象受损的刘强东从头建立起来了，更重要的是，它宣告了刘强东的王者归来。

　　曩昔几年，许多科技大佬都在退居二线，比方马云、马化腾、王兴。刘强东却由于明州工作，早在2018年开端变得低沉反常，现在看来，明州工作对刘强东和京东，也是因祸得福——刘强东因这偶尔工作或误解，被逼低沉，如果没有这件事，他或许也会被言论面向反垄断的风口浪尖，而且，今后再遇到任何言论风云也能轻身跨过了——再坏也必定没有这件事影响力坏了。

　　刘强东应该是2022年互联网圈仅有的言论中心：上半年环绕刘强东的新闻，最多的是刘强东转让京东以及京东旗下上市公司股份，媒体也喊出了“京东离别刘强东”的言语，与此一同，刘强东经过减持京东物流、京东健康股票，套现60多亿，此外还有经过一个奥秘富婆一次性付款5.6亿元，在欧洲撒丁岛购买豪宅。

　　下半年环绕刘强东的新闻则是明州工作的宽和前后，他与妻子奶茶妹妹在美国逛超市，终究与刘静尧庭外宽和的故事。再后来，便是近期一系列刘强东王者归来的邮件衬托和新闻曝光。

　　或许有人会猎奇，为什么京东才发布2022年财报，京东数据大涨，坚持了远超职业的增加速度，但刘强东为什么要给京东高管降薪？

　　这里有多重要素，首先要鼓舞下刘强东高枕无忧的情绪，再次，镇压或击打京东高管，也是衬托刘强东王者归来的必然选择——依据刘强东历年的说话可以看出来，刘强东一向跟京东根底联系好，但他一向对京东的高管们或许“官僚系统”充满警觉。作为董事长的刘强东，他的王者归来，首先要击打的便是各个工作群的CEO和VP们。这是真实的厚黑学和帝王术。

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　　2015年媒体发表，在和奶茶妹妹结婚前，刘强东也做了个人的财物保全计划，刘强东提早预付了未来10年的薪酬，薪酬合计26.5亿元，从2015年开端到现在，刘强东每年只要1元的薪酬。也便是说，这一次京东高管们降薪，并不影响刘强东的个人收入。

　　刘强东的王者归来，赢得了京东底层职工，以及商场的喝彩，但对京东副总监以上的高管们，却仍是有点说不曩昔——2018年明州工作以来，京东的高管们仍是尽心尽责地替刘强东稳住了京东，乃至是逆势增加，可是你不能宽和之后王者归来就开端“不知恩义”啊，京东大盘的安稳，快递小哥们有劳绩，京东的高管们又何曾没有支付呢？

　　这或许也是刘强东掌控京东所需要刻画的一个局势：对底层职工来说，老板永远是对的，高管们永远是坏人背锅的。

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　　那么现在问题来了，刘强东经过邮件宣告自己王者归来，从头掌握京东，他是人在国内北京的京东总部，仍是远在大洋彼岸的美国明州？

　　刘强东：再捐1亿元 大幅扩大职工子女救助基金规划

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　　 11月22日消息，京东集团创始人、董事会主席刘强东今日给整体职工发布内部信，表明要对职工和高管待遇进行“一升一降”。

　　一方面，自2023年1月1日起，京东将逐渐把外包职工转化为德邦自己的职工，“为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金，保证每个德邦兄弟都能老有所养，病有所医”；

　　一同，为包含整体德邦职工在内的一切物流、客服等底层职工建立“住宅保证基金”，京东未来十年将投入数百亿为底层职工供给购房无息贷款；

　　第三，刘强东自己再捐款1亿公民币，京东集团及各事务集团也会拿出必定份额的现金，大幅扩大“职工子女救助基金”的规划。

　　另一方面，为了进步底层职工福利待遇，一同尽量减轻公司压力，自2023年1月1日起，京东集团全部高档管理人员的现金薪酬全部下降10%-20%不等，职位越高降得越多。

　　刘强东在邮件中表明，京东今天一切成功都离不开兄弟们的尽力和坚持，在成功兼并德邦之后，京东系统的职工总数现已突破了54万，相信未来京东可以为国家和社会直接带来超越100万工作岗位。

　　 刘强东既会做人也会算账，降一个高层的薪酬，降幅部分可以养活几个一线职工。刘强东是个知恩图报的人，吃水不忘挖井人，有良知的老板。现在这么好的老板不多了！

(责任编辑：女性)